2019年入社(2年目)/宮城県出身
担当めっき
大学2年生の時に、東北工場で行われたインターンシップに参加し、工業用クロムめっきというものが何なのか興味を持ち、実験を通して学んだことで自分も工業用クロムめっきの業務に携わりたいと考えたのが入社のきっかけです。
入社して1年半になり、金型のめっきに携わっております。主にめっきに必要なパーツの切断、マスキング作業、めっきに必要な道具の準備、先輩社員のサポート等の業務を行っております。特に、金型のマスキングはしっかり行わなければ、めっきをしない部分にもめっきが付いてしまうので、先輩社員に確認していただきながら、マスキングを行っております。また、お客様の要望した部分のめっきと膜厚を反映させるように心がけております。
やりがいは、自分がマスキングした金型が上手くいった時に感じたり、マスキングが完了した時に感じます。また私は研磨の研修も行っており、めっきと研磨の両方をこなせるように努めています。自分はまだ技術が身についてない部分もあり、未熟ですが、1日も早く研磨技術を身につけて1人前になれるように努めています。
私は、NEXT10パクリ委員会という委員会活動に参加しております。活動内容は、DM配信やHP更新、展示会・商談会への参加、展示会用のパネル製作や作業改善活動を行っております。この作業改善活動は、他社、他部門の真似を行ったり、テプラやラミネート等を貼りつけて注意喚起を促す等を行っております。この作業改善活動を推進するために、全ての申請情報の共有と加点賞の審査を行うことで、作業効率を高めたり、社内不良、事故防止に努めております。他の委員会活動として、インターンシップ等の採用イベントや社会科見学の受入等の企画を立案し、当日の対応を行うイベント委員会、社内の職場環境を整え業務の効率化をはかる環境整備推進委員会などがあります。主に、朝の掃除の際に清掃する場所や掃除の方法の明確化、各工場へ行き点検等を行います。
当社の良いところとして、社員同士の距離感が近いということが挙げられます。特に若い社員同士だけでなく年の離れた社員との距離感も近いので、分からないことや、問題が起きた時も気軽に話すことができます。その理由として、社長や工場長が各工場に来ることが多いので身近に感じやすいことが挙げられます。当社では入社してから、チューター制度というものを設けております。これは、新入社員1人につき1人の先輩社員が付いて業務についての指導を行うというものです。それによって業務で分からないことをしっかり教えてくれるので、業務に対する不安をなくすことができ、新入社員も安心して業務に携われます。めっきに対する知識が無くても、入社してから詳しく学べるので安心してください。当社への応募を心よりお待ちしています。